DEPARTAMENTO GESTION DE LAS PERSONAS

El Objetivo principal es la gestión y aplicación de las políticas en materia contractual, de remuneraciones, beneficios y asignaciones de los funcionarios. Además liderar los procesos de promoción de la carrera funcionaria, la difusión de las diferentes leyes y normativas que regulan  las etapas del ciclo de vida laboral y generar informes de gestión correspondientes a estas materias, para la toma de decisiones por parte del subdirector de recursos humanos. 

 

JEFE DEPARTAMENTO GESTIÓN DE LAS PERSONAS
Marcelo Salazar Morales
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fono:552904

 

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SECCION DE PERSONAL: Es responsable del proceso formal de contratación, registro de antecedentes y beneficios legales de los funcionarios del Servicio, además de liderar los procedimientos relacionados con la promoción del personal, difusión y aplicación de la normativa relacionada con el ciclo de vida laboral del funcionario, además de todas aquellas que le sean asignadas por el jefe de Depto.

Encargada de Personal
Carolina Navareces Erices
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fono:552911

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SECCION DE REMUNERACIONES: Es responsable del proceso formal de pago de remuneraciones, beneficios legales y cualquier asignación a la cual estén afectos los funcionarios del SSAN, además de entregar informes estadísticos en cuanto a la ejecución del gasto determinado por el ppto. Del subtitulo 21 y todas aquellas actividades que le sean asignadas por el jefe de departamento.

Encargada de Remuneraciones
Cecilia Lonconado Paredes
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fono:552910

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SECCION DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Es responsable de diseñar, establecer y articular las políticas vinculadas al  desarrollo organizacional del SSAN, velando que los procesos asociados se cumplan, según lineamientos estratégicos establecidos. Además es responsable de gestionar y ejecutar los procesos de selección, reclutamiento e inducción de los funcionarios, junto con el diseño e implementación de la evaluación de idoneidad psicológica de la Ley 20.244

Encargado (S)  Desarrollo Organizacional
Carolina Baeza Correa
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fono:552914