Departamento de Formación y Capacitación:

Su objetivo principal es proponer e implementar políticas, estrategias y procedimientos internos que permitan optimizar las posibilidades de desarrollo y actualización de competencias de los funcionarios a través de planes y programas de capacitación.

JEFE DEPARTAMENTO FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
Natalia Urra Urrutia
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fono:552915

Sección de formación y acreditación de especialidades médicas: es responsable de optimizar la gestión de los funcionarios médicos por medio de la revisión y control de procesos, vinculados a becas de formación de especialistas médicos y/o odontológicos, permitiendo incorporar una visión de país y vocación de servicio público para que puedan mantener un vínculo contractual con el Servicio de Salud Araucanía Norte, cuyo propósito sea garantizar la disponibilidad de especialistas para la mejor y oportuna atención de pacientes y usuarios. Llevar procesos de certificación de especialidades médicas y odontológicas, mediante el otorgamiento de constancias de desempeño. (Elaboración de bases de concursos y dictación de resoluciones).

Encargado de Formación:Paulina Ulloa Nawrath
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fono:552912

Sección de Capacitación de Atención Primaria: Su objetivo es gestionar la capacitación de los funcionarios de Atención Primaria Municipal por medio de acciones que permitan mejorar la calidad de la Atención proporcionada a nuestros usuarios, a través de actividades de capacitación y fortalecimiento de las competencias de los funcionarios de la salud Municipal de la Provincia de Malleco.

Encargado Capacitación APS:Guisela Mora Cifuentes
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fono:552912

Sección de Sistema Informático a Distancia (SIAD): Su Objetivo es desarrollar, implementar  y evaluar el sistema de educación a distancia local. Responsabilizándose de los aspectos operativos y tácticos relacionados con los despliegues que realiza el oferente y que impactan en la satisfacción de los estudiantes.

Encargado SIAD:Paulina Salgado Sánchez
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fono:552920

Sección de Relación Asistencial Docente (RAD): Es responsable de colaborar con el diagnóstico anual del estado de los campos clínicos, definiendo su nivel de importancia y los requerimientos de cada uno de ellos. Además dar respuesta a los requerimientos  de la Dirección de Servicio en aspectos relacionados con el convenio asistencial docente y elaborar instrumentos que permitan evaluar el funcionamiento del convenio.

Sistema Informativo de Aprendizaje a distancia (SIAD)