Departamento de Calidad de Vida:

Su objetivo principal es implementar actividades que permitan un adecuado desarrollo de capacidades laborales y humanas, velando siempre por la calidad de vida y la mantención de los funcionarios a través de programas de capacitación para el fortalecimiento de competencias, la planificación, organización, y ejecución de acciones permanentes para el control de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales. Asimismo deberá aplicar todos los lineamientos estratégicos tendientes a la mejora del entorno laboral del servicio, mediante una línea de gestión social que abarque el ámbito personal, familiar y cultural de los funcionarios con el fin de dar cumplimiento a la satisfacción laboral. Está compuesto por:

Jefe Depto. Calidad de Vida: Mónica Peñailillo Cortéz
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fono:552913

Servicio de Bienestar: Es responsable de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los funcionarios, mediante el desarrollo de una línea de gestión social de calidad, que abarque el ámbito individual, grupal, familiar y cultural, acorde a los recursos disponibles y objetivos de desarrollo de recursos humanos.

Encargado Servicio de Bienestar: Eduardo Sandoval Coloma
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fono: 552908

Sección de Prevención de Riesgos: Es responsable de planificar, organizar, ejecutar y supervisar acciones permanentes para el control de riesgos de accidentes, además de las acciones tendientes a la mejora en el entorno laboral en toda la red del SSAN, bajo el marco legal establecido en la ley 16.744.

Encargado Prevención de Riesgos: Carlos Torres Sepúlveda
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fono:552905

Sección Salud Funcionaria: Su objetivo es resguardar la salud y seguridad del personal, desarrollando programas específicos para ellos con medidas y acciones enfocadas a la prevención, promoción y fomento de la salud, con énfasis en la adopción de hábitos de vida saludable, aplicables a todos los funcionarios del SSAN.

Encargada de Salud Funcionaria: Mónica Peñailillo Cortéz
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fono:552913